学校第十一次党代会以来，在教育部党组的正确领导下，在黑龙江省委省政府和社会各界的大力支持下，党委贯彻落实科学发展观，以高度的政治意识、强烈的发展意识和清醒的危机意识，谋大事，揽全局，团结带领全校师生员工，胜利完成了预期工作任务，学校的党建工作取得了显著成绩。
 

    一、坚持学用相长，提高党员师生的思想政治素质

    党委高度重视思想建设。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真组织、学习宣传贯彻落实党的十七大和十八大精神、教育发展规划纲要、《普通高校基层组织工作条例》、胡锦涛同志在清华大学百年校庆上的重要讲话和“7.23”重要讲话精神等，邀请多位高水平党建专家学者来校作专题报告。坚持做到全员学习，校院两级党委中心组学习、党员组织生活、教职工理论学习构建了全员覆盖的学习网络。深入开展了学习实践科学发展观活动，破解学校发展难题，解决师生实际困难，满意率达到了98.37%。创先争优活动和学习型党组织建设扎实推进并卓有成效，营造了比工作、比学习、比境界的良好氛围，党员干部的理论水平和政治素养明显提高。全方位加强和改进大学生思想政治教育工作，教育管理更加以人为本，教育效果日益彰显，两次得到刘延东国务委员的重要批示。学生助学贷款还贷率稳居全国高校前列，学费连续5年实现零欠缴，学校被评为全国学生资助工作先进单位。先后涌现出以全国教学名师马建章院士和“全国见义勇为优秀大学生”刘家霖同学为代表的优秀党员师生。
 

    二、打造过硬队伍，发挥党组织的战斗堡垒作用

    党委不断加强组织建设。确立了科学的用人导向和用人标准。通过加强领导干部队伍建设，进一步增强了校、处两级领导班子的凝聚力、战斗力和执行力。在部党组的领导下，圆满完成党委主要领导新老交替和行政班子换届工作，首次通过竞争上岗方式选拔了两位副校长，领导班子引领科学发展的能力显著增强。举办了3期主题鲜明、重点突出的处级党政干部集中培训班。改革完善了处级班子和处级干部的考核制度，优化了处级干部队伍的结构。不断强化干部全方位学习历练，有62人到国家教育行政学院等进行学习培训，有11人到驻外使馆和地方政府工作锻炼。分党委由1个增加到18个，共发展党员7400余人，校院两级党校共培训党员和入党积极分子21000余人次。汶川特大地震发生后，全校党员自愿缴纳特殊党费126万余元，全校师生捐款200余万元。基层党建工作获得多项荣誉，“全省先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“全国劳动模范”、“全省劳动模范”等先进群体和优秀个人不断涌现。
 

    三、坚持以人为本，强化为师生服务的工作作风

    党委一贯强化作风建设。坚持把加强和改进领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设放在更加突出的位置。倡导扎实工作，力戒空谈，实现以党风促政风，以政风促学风和教风。无论是进行干部教育培训，还是出台校内改革方案；无论是日常工作细节，还是制定学校“十二五”发展规划，党委始终把师生需求和师生满意作为改革、建设和发展的工作目标，民主议事、科学决策，秉公用权、廉洁从政，扎扎实实为师生办实事、解难事、做好事。党委果断妥善处理了“甲流”防控、校园环境综合治理、校园围墙被非法破坏、科技园区员工被不法分子蓄意伤害等突发事件。成立学术道德委员会，规范学术行为。团结各民主党派共同推进学校发展。充分发挥工会在维护教职工合法权益中的重要作用。圆满解决了教工用餐、通勤用车等一系列涉及师生切身利益的问题。学校先后被评为全省十佳和谐校园、全省师德师风建设“双十佳”单位、全省军警民共建共育先进集体、全省普法工作先进集体。
 

    四、坚持廉洁从政，维护党的先进性和纯洁性

    党委高度重视党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，有效开展风险防控工作，加大从源头上防治腐败工作力度。坚持教育为主、预防在先，着重抓好领导干部的廉洁自律教育，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。严把招生录取、工程建设、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等七大关口，认真开展治理教育乱收费和清查小金库工作。坚持对处级单位的反腐倡廉建设量化考核，认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。定期举办专题培训，有效开展廉洁文化进校园活动。重视信访举报和案件工作，严肃查处违规、违纪、违法行为。圆满通过教育部关于两项法规和贯彻落实“三重一大”决策制度的专项检查，获得高度评价。学校纪委被评为省教育系统“纪检监察先进集体”。
 

    五、强化制度保障，激发党组织和党员的积极性

    党委持续推进制度建设。突出依法管理，加强民主监督，推进制度约束。坚持完善党委领导下的校长负责制，建立健全了党委全委会、常委会、校长办公会、学院党政联席会等议事规则和决策程序。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用、考核制度。制定、完善了校级后备干部队伍、副处级后备干部队伍、科级干部队伍建设制度，推行干部任期制、班子目标责任制、干部引咎辞职制、机关党政干部定期轮岗交流制和教育职员制，积极推进产业、后勤部门干部聘任制。建立和完善了落实党风廉政建设责任制、贯彻落实“三重一大”决策制度、贯彻执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等实施办法。通过整章建制，党委工作纳入了制度化、规范化、法制化轨道。

    党委将认真贯彻落实党的十八大精神，努力提高党的建设科学化水平，着力提高人才培养质量，提升科学研究水平，增强社会服务能力，推进文化传承创新，全面加快特色鲜明的高水平研究型大学建设步伐，在更高起点上奋力谱写东林师生幸福美好生活的新篇章。